Unser Team, unsere Geschichten
Ein Blick auf: Unsere Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Arbeitsumfeld macht den Alltag gleich viel besser – das denken auch unsere Mitarbeiter. Sie erzählen, wie die Stimmung und das Miteinander ihren Tag positiv prägen und was sie jeden Tag aufs Neue motiviert, zur Arbeit zu kommen.
Clerk CSH Outbound , seit 2019 bei Atos
Alexandra Bekiou
Was motiviert dich jeden Tag, gerne zur Arbeit zu kommen?
„Definitiv meine Kollegen, meine Teamleitung und unsere dankbaren Kunden.“
Was macht Atos zu einem tollen Arbeitgeber, und warum würdest du es zukünftigen Kollegen empfehlen?
„Wir sind wie eine große Familie und unterstützen uns abteilungsübergreifend. Es ist ein sehr herzliches Arbeitsumfeld. Man wird nie allein gelassen, und die Arbeit macht unglaublich viel Spaß. Es ist eine Ehre, unseren Kunden durch unsere Produkte einen großen Teil ihrer Lebensqualität zurückzugeben. Die Betreuung der Kunden und die Verantwortung für den Vertrieb unserer Produkte erfüllen mein Leben.“
CRM SPecialist (Salesforce), Seit 2024 bei Atos
Humphrey Mokoro
Kannst du eine Geschichte erzählen, bei der das Arbeitsumfeld deinen Tag positiv beeinflusst hat?
„Die ersten Wochen nach dem Go-live der Systemumstellungen waren sehr zeit- und energieintensiv. Eines Tages, kurz vor Arbeitsschluss, erhielt ich einen Anruf von einer Kollegin, die mich um Unterstützung beim Verständnis der vielen neuen Prozesse bat. Wir führten ein langes und emotionales Gespräch darüber, wie die Situation ihre Arbeit beeinflusste. Sie machte sich mehr Sorgen um die Patienten als um sich selbst. Ich dachte den ganzen Abend über dieses Gespräch nach und mir wurde klar, dass ich jetzt in einem Unternehmen arbeite, in dem die Mitarbeiter wirklich aufrichtig um ihre Kunden besorgt sind. Das hat sich sehr gut angefühlt.“
Was macht Atos zu einem tollen Arbeitgeber, und warum würdest du es zukünftigen Kollegen empfehlen?
„Ich würde Atos als Arbeitgeber empfehlen, weil das Unternehmen eine einladende Atmosphäre bietet. Es investiert viel in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, und das merkt man schon sehr früh. Aber dabei bleibt es nicht. An dem Engagement meiner Kollegen sehe ich, wie wichtig es dem Unternehmen ist, seine Kunden zufriedenzustellen, und wie erfolgreich die Kernwerte und Ziele an die Mitarbeiter weitergegeben und von ihnen gelebt werden.“
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